内勤メンバーへ新年の意気込みを聞いてきました！
2022.01.11 Others
新年明けましておめでとうございます！
人事部の牧野です！
2022年初のSI社内報は【内勤メンバーへ新年の意気込み】についてです。
年明けより約1週間経ちましたが、今年の抱負を決めた方も多いのでははないでしょうか？
内勤メンバーは新年の意気込みを胸に仕事をスタート！
それぞれ写真を含めて、ご紹介していきますー！！
（写真は勝手に牧野がチョイスさせていただきましたｗ）
★★★
事業責任者 岡村
事業部メンバーのエンゲージメント向上！
所属エンジニア人数100名突破！
労務担当 橋爪
コンプライアンスの徹底と社内全体へ浸透させることにより、C-mindの社員の皆さんがより安心して働ける環境を目指していきます。
人事部 新井
採用で新しい仲間を増やしていくのはもちろん、少しでも多くの人が自己実現できるようなキャリアや環境をつくり、会社を成長させます！今年は、より一層、皆さんと交流の場を増やし、現場の理解度も深めたいです！
人事部 大矢
私にできることは全部やって、皆さんが働きやすい環境や望むキャリアを目指せるよう、精一杯お手伝いさせていただきます！またMeetup Dayや勉強会では更に有意義な交流のとなるように運営に努めていきます！
教育担当 荒木
カリキュラム受講者全員SES化！！！
営業担当 石原
エンジニアメンバーの成長を支え、自己実現に向かって併走します！！
営業担当 塩田
今年中に大手Sier企業での優良パートナー認定を結ぶ！
営業担当 多胡
案件拡大注力！
取引先との信頼関係構築し顧客満足度も上げていきます！
★★★
以上、
各メンバーの自己成長、キャリア実現
そして事業部の拡大に向けて内勤メンバーが全力で奔走していきます！
皆で事業部を大きくしていきましょう！
それでは本年もよろしくお願いいたします！