制度/キャリアフロー

CAREER FLOW
キャリアフロー

C-mindは「デジタル人材派遣」「受託開発」を通してキャリア形成できる環境が整っています。また、現在、6つの主要事業を展開しており、今後も様々な事業を展開していく予定です。自社サービス開発に携わることにより、上流からソリューションを提供できるエンジニアを目指すことが可能です。

SYSTEM 01
案件単価連動性給与制度

C-mindは入職する案件の案件単価を公開しています。そして公開された案件単価と連動し給与が決定する「案件単価連動性給与制度」を導入しています。従来のSES企業とは異なり、評価や会社への貢献度に対して透明性が担保されているのが特徴です。
SYSTEM 02
案件選択自由

C-mindは基本的に案件の入職や更新時の継続は、エンジニアの皆さんの意思を尊重します。描くキャリアに合わせて、入職案件を選択できる体制です。
SYSTEM 03
フォロー体制

C-mindではエンジニア一人ひとりに対して、人事、営業、教育の担当者がつきます。それぞれの領域において、タイムリーに相談できる環境が整っています。

SYSTEM 01
資格取得推奨制度

当社が推奨する資格の受験費用を支給しています。推奨資格についてはエンジニアの皆さんからの要望に応じて柔軟に対応しています。
SYSTEM 02
読書推奨制度

エンジニアの皆さんが希望する書籍を会社で購入し、貸与する制度です。現場で必要な資料はもちろん、スキルアップに向けて積極的に利用を推奨しています。
SYSTEM 03
独自の教育環境

プログラミングに特化したイーラーニングサービス「Udemy」を、会社負担でご利用いただけます。SESで勤務しつつも、スキルの幅を広げることが可能です。
SYSTEM 04
勉強会

定期的にオンラインやオフラインで勉強会を実施しています。社内講師から指導を受けたり、エンジニア同士でナレッジを共有し合う機会として活用しています。