質問1
本日はお時間ありがとうございます！
まずは、Sさんの学生時代のことについて教えてください！

大学時代は野球サークルに所属、社会人チームに混ざって一緒に野球をしていましたね。

僕、元々経営者になりたいという思いがありまして、高校時代の同級生に「良いインターンシップがあるよー」って誘われたんです。大学在学中の半ばくらいにその友人に誘われた人材系ベンチャー企業でインターンを始めました！

そこで現在のT代表とK取締役と出会いました。

なるほど！そういった経緯で知合ったんですね！

質問2
インターンからシーマインドへの入社の経緯を教えてください！

僕が大学3年の時にT代表、K取締役が会社を辞めました。自分が目指していた二人が抜けてしまった為、かなり衝撃的でしたね。その後、再度ご縁があってK取締役に再開する機会がありました。
話を聞いてみるとT代表とK取締役が会社を立ち上げたみたいで、うちでちょっとだけ営業やってみるー？
くらいの軽いノリで誘われ、じゃあやってみるかーみたいな感じでC-mindで働き始めました（笑）

質問3
入社後に一番大変だったこと/辛かった経験は？

スリホ事業部（現：スマートオフィス事業部）を立ち上げたタイミングです。
僕は元々はtoCの個人向けの営業をやっていて、toC営業ではトップセールスだったんですよ。
トップセールスにもなったし、法人営業も余裕で出来るだろう。と思って正直あぐらをかいていました（笑）
でも、スリホの営業を始めてみたら自分の実力が全く通用しなかったんですね。
もちろん、数字も求められましたし、当時はスリホが立ち上げ期だったのでプリンターの修理するエンジニア担当もおらず、自分たちで修理をしなくてはいけなかったんです。
修理もしながら売り上げも追っていた時期はお本当に先が真っ暗になりましたね・・・

今思えばこの時の経験が一番辛かったからこそ、そこからは怖いものがなくなりました。

今では営業、バックオフィス、カスタマーサポート、エンジニアの様々なポジションが御座いますが、当時は立ち上げということも有あり業務を兼任するしかなかったようです。

質問4
逆に仕事をしていて嬉しかったことはありますか？

はい！直ぐに数字が伸びなかったメンバーが生産性高く仕事に取り組めている事です！

実際にマネジメントする上で意識していることはありますか？

担当の子が1番スポットライトを浴びれる所に配置する事を意識しています。
あくまで主役は現場のプレイヤーなので、その子が1番輝けるステージを提供してあげれる様にしたいという意識をしています！

質問5
シーマインドで活躍している人の共通点を教えてください。

「素直で、継続力があって、一生懸命頑張れる人ですね！」
仕事ってもちろん上手くいかないことや、壁にぶつかることって沢山あります。その時に諦めることって、一番楽だし簡単だと思います。泥臭くなっちゃいますけど、困難に直撃した時にとにかく諦めずに一生懸命頑張る！
そうすることによって、これまでに気づけなかった新たな発見やまで見えなかった世界が広がってくるんですよね。
それが自分の成長に繋がり、成果に結びついていくと思っています。
なので、目の前のことに一生懸命取り組める人が活躍していくと思います。

一生懸命泥臭くても諦めずにやり遂げられる人は強いですよね！

質問6
シーマインドに向いている人はどんな人でしょう？

運動部で一生懸命に活動した人や、何かしらの成功体験をしている人ですかね。
運動部じゃなくてもこれだけはやりきれた！と言い切れるエピソードがある方は向いていると思います！

質問7
これからの目標を教えてください！

子会社の代表になることです！！

質問8
最後に、就活生に向けて一言お願いします！

失敗は若いうちに全て終わらせればその後は怖いもんなしです！チャレンジしまくりましょう！

とにかく一日一日を無駄にせず過ごして欲しいと思います！

Sさん！ありがとうございました！！