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2020.11.19#非表示

TOPメッセージ

『大企業に入るのか、大企業を創るか。』

新型コロナウイルスによってリモートワークの推進やレンタルオフィスなど今までのワークスタイルが180度変化し、世の中では失業者や倒産があふれ、多くの就活生が影響を受け、これまでの価値観が変わってしまいました。

そんな時代を背景に、会社に依存する働き方ではなく「どこに行っても通用する力」をつけるということが重要になります。

社員ひとりひとりが経営側の視点を持ち、会社を創る。

全員が経営者といった気持ちで2025年時価総額1000億円企業に向け世の中から評価される人材を育成していきます。

株式会社C-mind 代表取締役社長 近藤光

 

『大企業に入るのか、大企業を創るのか。』

新型コロナウイルスによってリモートワークの推進やレンタルオフィスなど今までのワークスタイルが180度変化し、世の中では失業者や倒産があふれ、多くの就活生が影響を受け、今までの価値観が変わりました。

そんな令和時代では、入社した企業で人生が変わるのではなく自ら考え行動する「自立した人材」になれるかどうかで人生が大きく変わっていきます。

今後、会社に依存した働き方は減っていくため、ひとりひとり自立しリーダーシップを発揮し、次世代のサービスを輩出していく。

当社ではこういった人材育成に尽力していきます。

大企業を創り、次世代にチャレンジしていきませんか。

株式会社C-mind 代表取締役社長 近藤光

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