女性としてのキャリアと自己成長が就活の軸でした-Engineer-

2021.02.01インタビュー

System Integration事業部エンジニア

井上奈美　Inoue Nami

2021年度に国士舘大学を卒業後、C-mindへ入社。SI事業部にエンジニアとして配属。就活は3年生12月から始め、成長環境と成長スピードを重視し、ベンチャー企業に絞っていました。就活サイトでシーマインドの会社紹介に書いてあった「大企業に入るのか、大企業を創るのか」というワードに惹かれてエントリー。

※インタビューは入社前に行いました。

Question.01

学生時代はどのように過ごしていた？

自己成長の為に、勉学も趣味も毎年新しいことに挑戦し、アクティブに活動していました！勉学は、今後社会人として、正しい情報の取捨選択ができるように知識を広めたいと思い、3年間で7つのゼミに所属し、コミュニケーション学や近代経済学、金融論などの授業を積極的に受けていました。趣味はイラストを描いたりデザインすることなので、ショッピングモールのイメージキャラクターを制作したり、友人と展覧会を開いたり、アルバイトのポスター制作にも携わっていました。

Question.02

当時の就職活動について

自己成長できる環境、またこれからの社会において、女性として長く働き、いつまでも求められる存在になりたいと思っていました。その中で、元々は営業職志望で会社を探していて、シーマインドも営業職に興味があって説明会に参加したんです。ただ面接時にITの将来性や身に着けられるスキルを教えていただき、魅力を感じてそこから職種をエンジニアに変更しました。

Question.03

C-mindの内定を承諾した理由

私の就活の軸である【自己成長】と【女性としてのキャリアアップ】にマッチしていたからです。女性人事の方が家庭と仕事を両立されながらも、キャリアを築き上げ、楽しそうに働かれている姿を見て理想的だと思いました。また、「人」にも魅力を感じたからです。人事の方もシーマインドに入社を決めた理由が同じく「人」だったので、この直感は間違いないな！って思いました！

Question.04

今後の目標について

シーマインドグループのValuesを体現できるような人材になっていきたいと思っています。【利他主義】で何事にも自責で考えられる、圧倒的に成長して【楽しもう！】を体現する、そして【リーダーシップ】をもって周りを引っ張っていける。そんな人材になっていきたいです。女性としてのライフイベントを考えると、やっぱり女性は働ける年数が限られてくると思っているので、少しでも早いうちから自己成長できる環境に身をおいて、いい意味で性別関係なく、社会に認められるような実力をつけていきたいです！

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